<small>Autorem artykułu jest Alexia</small><br>
<b>Najczęściej pojawiające się błędy w życiorysach</b><br>
W momencie gdy znajdziemy w końcu ogłoszenia pracy, które spełniają nasze oczekiwania, niezwłocznie wysyłamy cv wraz z listem motywacyjnym i czekamy. Czekamy tak, czekamy i nic się niestety nie dzieje.
<br>
Szukamy więc przyczyn zaistniałej sytuacji i zazwyczaj dochodzimy do wniosku, że <a href="http://pracawita.pl" title="oferty pracy"><strong>oferty pracy</strong></a>, zamieszczane w prasie to mydlenie bezrobotnym oczu, ponieważ stanowiska są tak naprawdę obsadzane przez znajomych, rodzinę etc. Rzeczywiście, takie sytuacje mogą mieć miejsce, ale istnieje też inna możliwość. Cv, które zostało wysłane do pracodawcy, mogło zawierać błędy, które spowodowały dyskwalifikację naszej kandydatury. Mogły to być: <ol><li>Błędy ortograficzne.</li><li>Błędy interpunkcyjne.</li><li>Błędy stylistyczne.</li><li>Brak chronologii.</li><li>Pisanie nie na temat (zazwyczaj chodzi tutaj o tzw."dodatkowe umiejętności", gdzie nie wiedzieć czemu umieszczamy informacje o wygranym turnieju szachowym sprzed 10 lat).</li><li>Nadmierne rozpisywanie się- cv nie powinno zawierać więcej niż 2 strony. Pracodawca nie musi przecież znać nazwy naszej podstawówki.</li><li>Wklejanie zdjęć z wakacji. Jeżeli chcemy, aby nasze cv miało zdjęcie, postarajmy się o wklejenie zdjęcia legitymacyjnego, nie zaś tego w topie bez ramiączek i w ostrym makijażu.</li><li>Niepoprawny numer telefonu bądź e-mail. Czasem okazuje się, ze pracodawca nawet jeżeli chciałby nas zaprosić na rozmowę, to nie może, ponieważ informacje dotyczące naszych danych teleadresowych są błędne. </li></ol> Pamiętajmy, że to właśnie CV decyduje o tym czy otrzymamy telefon w sprawie pracy, czy też nie. Warto jest więc pokazać nasz życiorys osobie postronnej, która oceni, czy wszystkie zawarte w nim informacje są niezbędne, czy jakiś danych na nasz temat nie brakuje oraz czy layout jest na tyle prosty, i jasny, że pracodawca nie zmęczy się, czy też nie będzie miał trudności w znalezieniu potrzebnych mu do celów rekrutacji informacji. Jeżeli zanosimy nasze cv do firmy osobiście, postarajmy się aby po drodze nie zmokło, nie pogięło się, czy nie zginęło w tonie papierzysk jakie ze sobą nosimy. Nie będzie to wyglądać zbyt profesjonalnie, jeżeli staniemy przed kadrową i przez 5 minut będziemy szukać gdzie to też mogliśmy wsadzić nasz życiorys. Sposób złożenia dokumentów aplikacyjnych może się okazać równie istotny, jak i same informacje w nim zawarte.
<br>---<br>
Artykuł pochodzi z serwisu <a href="http://www.publikuj.org">Publikuj.org</a>.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz