piątek, 15 kwietnia 2011

Rozwiązanie umowy o pracę

<h2>Rozwiązanie umowy o pracę</h2>
<p>Autorem artykułu jest Hubert  Dudek</p>
<br />
Jakie okresy wypowiedzenia mogą mnie obowiązywać oraz kiedy mogę odstąpić od okresu wypowiedzenia. Od czego zależy długośc czasu wypowiedzenia i czy w trakcie tego okresu mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego na szukanie nowej pracy...
<p>Decydując się na zmianę miejsca zatrudnienia, warto sprawdzić jak długi powinien być okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę jak wiadomo nastąpić może za wypowiedzeniem, prawo do tego ma zarówno sam pracownik jak też pracodawca, na przykład na wniosek przełożonego.</p>
<p>Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia nastąpić może w kilku uzasadnionych, opisanych w kodeksie pracy przypadkach. Najczęściej dotyczą one nie wywiązywania się z warunków umowy przez pracownika lub pracodawcę. W przypadku pracowników może być to na przykład złamanie zasad wewnętrznych regulaminów dotyczących chociażby bezpieczeństwa, jak też działania w różny sposób na szkodę zakładu pracy.</p>
<p>Czas trwania okresu wypowiedzenia uzależniony jest od tego na jak długi okres zawarta została umowa o pracę. Najkrócej zgodnie z przepisami prawa pracy okres wypowiedzenia, jeśli przysługuje trwać może trzy dni, najdłużej trzy miesiące w przypadku gdy staż pracy przekracza 6 lat. W przypadku dłuższych okresów wypowiedzenia, trwających co najmniej dwa tygodnie, każdy pracownik ma prawo do uzyskania dnia lub kilku dni wolnych, które przeznaczyć może na poszukiwanie nowej pracy.</p>
<p>Wystarczy jedynie zwrócić się co pracodawcy ze stosownym wnioskiem, tego rodzaju urlop nie jest w żadnym razie przyznawany automatycznie każdemu. Jest to podobnie jak urlop wypoczynkowy, urlop płatny. Za czas, który pracownik przeznaczyć musi na poszukiwanie nowej pracy, w sytuacji gdy tego rodzaju urlop mu przysługuje jak najbardziej zobowiązany jest zapłacić pracodawca.</p>
---

Artykuł pochodzi z serwisu <a href="http://artelis.pl/">www.Artelis.pl</a>


Brak komentarzy:

Prześlij komentarz